Sachbearbeiter*in Entgeltabrechnung (w/m/d) in Vollzeit

Klett Zentrale Dienste GmbH

Zur Unterstützung unseres Teams im Bereich Personalabrechnung suchen wir Dich ab sofort als

Sachbearbeiter*in Entgeltabrechnung (w/m/d) in Vollzeit

Die Klett Zentrale Dienste GmbH, im Herzen von Stuttgart, stellt mit ihren Dienstleistungen jeden Tag den reibungslosen Ablauf von Infrastruktur auf unserem Firmenareal sicher. Ob Finanz- und Rechnungswesen, SAP-Systeme, Telekommunikation, Logistik, Gesundheitswesen oder Kantine: Wir sorgen dafür, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Klett Gruppe auf die Aufgaben eines modernen Bildungsunternehmens konzentrieren können.

Aufgaben

Was Dich erwartet:

• Eigenverantwortliche Erstellung der sach- und termingerechten Entgeltabrechnung für verschiedene Schwesterunternehmen incl. der Pflege von Personal- und Zeitdaten in SAP HCM
• Bescheinigungs- und Meldewesen sowie Korrespondenz mit Ämtern, Sozialversicherungsträgern und Finanzbehörden
• Ansprechpartner in allen Fragen zum Thema Entgeltabrechnung
• Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge sowie unserer freiwilligen Arbeitgeberleistungen
• Erstellung von fachspezifischen Auswertungen, Reports und Statistiken
• Durchführung von monatlichen und jährlichen Abschlussarbeiten

Anforderungen

Was Du mitbringst:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, möglichst Grundkenntnisse im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge
• Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Gute Anwenderkenntnisse in SAP HCM oder vergleichbaren Abrechnungsprogrammen sowie in den gängigen MS Office-Programmen
• Erhöhte Einsatzbereitschaft und -möglichkeit während der monatlichen Entgeltabrechnungstermine
• Qualitäts- und terminbewusste Arbeitsausführung mit hoher Dienstleistungsorientierung
• lösungsorientierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Zuverlässigkeit und Diskretion

Angebot

Was Du bekommst:

• Hervorragendes Betriebsklima und offene Unternehmenskultur
• Einen festen und unbefristeten Arbeitsvertrag nach Tarifvertrag
• Mobiles und flexibles Arbeiten / Work Life Balance
• 30 Tage Urlaub pro Jahr / Urlaubs-, Weihnachts- und Kinderweihnachtsgeld
• Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistung, Jobrad, Fahrgeld
• Zuschüsse zur bAV und für die Mitarbeiterverpflegung in unserer Kantine